근 무 성 적 평 정 표 □□□□□□□□□□□□□□□
소 속:																																				평정기간 :						년 월 일 부터
직 급:																																										년 월 일 까지
※ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것																																													1. 조정자 위원장 성 명 : □
평정요소 및 평 점 배 점		근 무 실 적 (3.5)									직 무 수 행 능 력 (5.0)																직 무 수 행 태 도 (9.0)
		직무의 양				직무의 질					전문지식 및 기술				이해□판단력				응용력				업무적응력				책임성				적극성				협조성					방침수용					2. 확인자 직 위: 성 명: □
		(1.5)				(2.0)					(2.0)				(1.0)				(1.0)				(1.0)				(3.0)				(2.0)				(2.0)					(2.0)
평 정 기 준		담당업무를 기간내 얼마 나 처리하였 나				담당직무 수 행에 있어 그 처리내용이 어느 정도 정확하고 효과가 있었는가					직무수행에 필요한 지식 과 경험은 어떠한가				문제의 핵심 을 정확히 이해하고 적 절한 결론을 내리는 능력 은 어떠한가				담당직무의 수행에 있어 필요한 전문 지식과 경험 을 효과적으 로 활용하는 능력은 어떤 가				새로운 업무 를 정확히 이 해하고, 예 외적인 업무 에도 마찰없 이 적응하여 담당업무를 효율적으로 처리하는가				담당직무에 대하여 어느 정도 근면□성 실하고 책임 감이 있는가				담당직무를 자발적, 의욕 적으로 수행 하고 있는가				상사나 동료 간에 원만한 협조관계를 유지하고 있 는가					회사의 경영 방침이나 상 사의 지시사 항을 정확히 이해하고 담 당업무에 적 용시켜 처리 하고 있는가					3. 평정자 직 위: 성 명: □
평 정 등 급 및 점 수		수	우	양	가	수	우	양	가		수	우	양	가	수	우	양	가	수	우	양	가	수	우	양	가	수	우	양	가	수	우	양	가	수		우	양	가	수	우		양	가	평정자 확인자 총 점	총점	조정점	순위
		1.5	1.0	0.8	0.2	2.0	1.5	1.0	0.5		2.0	1.5	0.5	0.2	1.0	0.8	0.5	0.2	1.0	0.8	0.5	0.2	1.0	0.8	0.5	0.2	3.0	2.5	2.0	1.5	2.0	1.5	1.0	0.5	2.0		1.5	1.0	0.5	2.0	1.5		1.0	0.5
피평정자 성 명	평정/확인자 (□ 표 시)
	평정자
	확인자
	평정자
	확인자
	평정자
	확인자
	평정자
	확인자