육아휴직급여는 얼마나 받나요?

통상임금의 80%이며, 상한 150만원, 하한 70만원입니다. 6+6 제도 사용 시 첫 6개월간 상한 450만원까지 받을 수 있습니다.

육아휴직은 몇 년까지 쓸 수 있나요?

자녀 1명당 최대 1년입니다. 부모 각각 1년씩 사용 가능합니다.

아빠도 육아휴직을 쓸 수 있나요?

네. 남녀 모두 사용 가능하며, 부모가 동시에 또는 순차적으로 사용할 수 있습니다.

육아휴직급여

육아휴직급여는 자녀 양육을 위해 휴직하는 근로자에게 지급되는 급여입니다. 고용보험법에 따른 내용을 정리합니다.

1.1. 육아휴직 개요

1.1.1.1 대상

조건	기준
자녀 연령	만 8세 이하 (초등 2학년 이하)
고용보험 가입	180일 이상
성별	남녀 모두 가능

1.2.1.2 휴직 기간

항목	기간
최대 기간	자녀 1명당 1년
부모 합산	각각 1년씩 (총 2년)
분할 사용	가능

2.2. 육아휴직급여 금액

2.1.2.1 기본 급여

기간	지급액
전 기간	통상임금의 80%
상한액	150만원
하한액	70만원

2.2.2.2 월급별 예시

통상임금	80% 계산	실 지급액
200만원	160만원	150만원 (상한)
150만원	120만원	120만원
80만원	64만원	70만원 (하한)

2.3.2.3 지급 방식

구분	비율
휴직 중	75%
복직 후 6개월	25%

3.3. 6+6 부모육아휴직제

3.1.3.1 제도 개요

조건	내용
대상	생후 18개월 이내 자녀
조건	부모 모두 육아휴직 사용
혜택	첫 6개월 상한 상향

3.2.3.2 급여 상향

개월	상한액
1개월	200만원
2개월	250만원
3개월	300만원
4개월	350만원
5개월	400만원
6개월	450만원

3.3.3.3 예시

부부 모두 6개월 육아휴직 (통상임금 400만원)

기간	아빠	엄마
1개월	200만원	200만원
2개월	250만원	250만원
3개월	300만원	300만원
4개월	350만원	350만원
5개월	400만원	400만원
6개월	450만원	450만원
합계	1,950만원	1,950만원

4.4. 신청 방법

4.1.4.1 신청 절차

사업주에 휴직 신청 → 휴직 개시 → 고용센터에 급여 신청 → 매월 지급

4.2.4.2 신청 시기

시기	내용
휴직 신청	휴직 시작 30일 전 (사업주에)
급여 신청	휴직 시작 후 1개월~12개월 내

4.3.4.3 신청 방법

방법	내용
온라인	고용보험 홈페이지 (ei.go.kr)
방문	고용센터

4.4.4.4 필요 서류

서류	용도
육아휴직 확인서	사업주 확인
통장 사본	급여 입금
가족관계증명서	자녀 확인

5.5. 육아기 근로시간 단축

5.1.5.1 제도 개요

항목	내용
대상	육아휴직 대신 선택
단축	주 15~35시간
기간	최대 2년

5.2.5.2 급여

항목	내용
단축 급여	단축 시간분 × 통상임금 80%
상한	150만원

6.6. 특수 상황

6.1.6.1 한부모

혜택	내용
급여	통상임금의 100%
상한	250만원

6.2.6.2 쌍둥이

내용	기간
각 자녀별	1년씩 사용 가능
동시 사용	가능

6.3.6.3 배우자 출산휴가

항목	내용
기간	10일 유급
급여	통상임금 전액

7.7. 복직 보장

7.1.7.1 복직 보장 의무

의무	내용
원직 복귀	동일 업무 또는 동등 수준
해고 금지	휴직 기간 중 해고 불가
불이익 금지	승진·인사 불이익 금지

7.2.7.2 위반 시

위반	제재
복직 거부	3년 이하 징역 또는 3천만원 벌금
불이익 처우	노동위원회 구제

8.8. 주의사항

8.1.8.1 급여 제한

사유	제한
취업	급여 지급 중지
자영업	급여 지급 중지
주 10시간 초과 근무	50% 감액

8.2.8.2 사후지급금

항목	내용
25% 사후지급	복직 후 6개월 계속 근무 시
미복직 시	사후지급금 미지급

목차

3줄 요약