경제2026년 1월 기준
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퇴직금 계산 방법

퇴직금 계산 방법과 지급 조건을 알아봅니다. 1년 이상 근무한 근로자에게 30일분 이상의 평균임금이 지급됩니다.

💡

3줄 요약

퇴직금은 1년 이상 근무 시 계속근로연수 1년당 30일분 평균임금을 지급받습니다. 평균임금은 퇴직 전 3개월 급여를 기준으로 계산합니다.

퇴직금 계산 방법

퇴직금은 근로자의 노후를 보장하기 위한 법정 급여입니다. 근로자퇴직급여보장법에 따른 계산 방법을 정리합니다.

1.1. 퇴직금 지급 조건

1.1.1.1 기본 조건

조건 내용
근무 기간 1년 이상 계속 근무
근로 형태 주 15시간 이상
사업장 모든 사업장

1.2.1.2 대상자

대상 퇴직금 지급
정규직 ✅ 대상
계약직 ✅ 대상 (1년 이상)
파트타임 ✅ 대상 (주 15시간 이상)
일용직 ⚠️ 조건 충족 시

2.2. 퇴직금 계산 공식

2.1.2.1 기본 공식

퇴직금 = 평균임금 × 30일 × (재직일수 / 365)

또는 간단히:

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30 × 근속연수

2.2.2.2 평균임금 계산

평균임금 = 퇴직 전 3개월 급여 총액 / 3개월 총 일수
항목 포함 여부
기본급 ✅ 포함
정기 상여금 ✅ 포함
연차수당 ✅ 포함
야근수당 ✅ 포함
비과세 식대 ❌ 제외

3.3. 계산 예시

3.1.3.1 기본 예시

월급 300만원, 3년 근무

항목 계산
3개월 급여 300만원 × 3 = 900만원
3개월 일수 91일 (31+28+31)
1일 평균임금 900만원 / 91일 = 약 98,901원
퇴직금 98,901원 × 30일 × 3년 = 약 890만원

3.2.3.2 상여금 포함 예시

월급 300만원, 연 상여금 400만원, 5년 근무

항목 계산
3개월 급여 900만원
상여금 (3개월분) 400만원 × 3/12 = 100만원
3개월 총액 1,000만원
1일 평균임금 1,000만원 / 91일 = 약 109,890원
퇴직금 109,890원 × 30일 × 5년 = 약 1,648만원

4.4. 평균임금 계산 상세

4.1.4.1 포함 항목

항목 포함
기본급
직책수당
근속수당
정기 상여금 ✅ (연간 지급액 × 3/12)
연차수당 ✅ (연간 지급액 × 3/12)
연장근로수당
야간근로수당

4.2.4.2 제외 항목

항목 제외
비과세 식대
경조사비
실비변상
일시적 상여

5.5. 근속연수 계산

5.1.5.1 재직일수 산정

포함 제외
실 근무일 -
유급휴일 -
연차휴가 -
휴직기간 ⚠️ 회사 규정에 따름

5.2.5.2 일수 → 연수 변환

재직일수 근속연수
365일 1년
730일 2년
548일 1.5년

6.6. 퇴직금 지급

6.1.6.1 지급 기한

항목 기한
원칙 퇴직일로부터 14일 이내
예외 당사자 합의 시 연장 가능

6.2.6.2 미지급 시

상황 조치
14일 초과 지연이자 발생 (연 20%)
미지급 노동부 진정, 민사소송

7.7. 퇴직연금 전환

7.1.7.1 퇴직연금 유형

유형 특징
DB형 회사가 운용, 확정급여
DC형 근로자가 운용, 확정기여
IRP 개인형 퇴직연금

7.2.7.2 퇴직연금 수령

항목 내용
IRP 이체 퇴직금을 IRP로 이체
연금 수령 55세 이후 연금으로 수령
일시금 일시금 수령 가능 (세금 더 많음)

8.8. 주의사항

8.1.8.1 1년 미만 근무

근무 기간 퇴직금
1년 미만 ❌ 법적 의무 없음
11개월 29일
1년

8.2.8.2 주 15시간 미만

  • 주 15시간 미만 근무 시 퇴직금 대상 아님
  • 소정근로시간 기준

8.3.8.3 퇴직금 중간정산

조건 가능 여부
무주택자 주택 구입 ✅ 가능
6개월 이상 요양 ✅ 가능
파산·회생 ✅ 가능
일반적 요청 ❌ 불가 (원칙)

9.관련 문서

자주 묻는 질문

퇴직금은 언제부터 받을 수 있나요?
1년 이상 계속 근무하고 퇴직하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
퇴직금 계산에 상여금도 포함되나요?
네. 정기적으로 지급되는 상여금, 연차수당 등은 평균임금에 포함됩니다.
퇴직금은 언제까지 받을 수 있나요?
퇴직일로부터 14일 이내에 지급받아야 합니다.
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출처 및 참고자료

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관련 문서

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