보육수당과 중복 적용돼요?

네. 직장어린이집 비과세와 보육수당 월 20만원은 별개예요.

외부 어린이집도 해당돼요?

사업주가 위탁계약한 외부 보육시설도 해당돼요.

"회사 어린이집 이용하면 세금 혜택이 있어요?"

네, 직장어린이집 이용료 지원은 전액 비과세예요.

회사에서 운영하거나 위탁한 어린이집의 이용료를 지원받을 때 세금이 안 붙는 제도예요.

직장어린이집 이용료는 전액 비과세예요. 회사가 위탁계약한 외부 보육시설 이용료도 전액 비과세고요. 보육수당은 별개로 월 20만원 비과세예요.

사업주가 제공하는 보육서비스여야 해요.

사내 직장어린이집을 이용하면 비과세예요. 회사가 위탁계약한 외부 어린이집도 비과세고요. 그런데 개인이 직접 선택한 어린이집은 해당 안 돼요.

회사가 특정 보육시설과 계약해서 지원하는 경우만 해당돼요.

별개의 비과세 항목이에요.

직장어린이집 이용료 지원은 한도 없이 비과세예요. 보육수당은 월 20만원까지 비과세고요.

둘 다 받으면 둘 다 비과세예요. 중복 적용이 가능해요. 직장어린이집 지원 월 50만원에 보육수당 월 20만원이면요? 합계 월 70만원 전액 비과세예요.

회사에서 급여 지급 시 비과세 처리해요.

직장어린이집을 이용하면 회사에서 자동으로 비과세 처리해 줘요. 연말정산 때 별도 신청은 필요 없어요.

급여명세서에서 비과세 항목으로 표시되어 있는지 확인해 보세요.

개인이 직접 선택한 어린이집은 해당 안 돼요.

회사가 운영하거나 위탁한 어린이집을 이용해야 비과세예요. 개인이 직접 선택한 어린이집 비용을 회사가 지원해 주면요? 보육수당 월 20만원 한도만 비과세예요. 초과분은 과세돼요.