최저임금

최저임금은 국가가 정한 최소한의 임금 수준입니다. 최저임금법에 따른 내용을 정리합니다.

1.1. 2026년 최저임금

1.1.1.1 기본 금액

1.2.1.2 월급 환산 기준

월 환산액 = 시급 × 209시간
209시간 = (주 40시간 + 주휴 8시간) × 4.345주

2.2. 적용 범위

2.1.2.1 적용 대상

2.2.2.2 사업장 규모

3.3. 수습 감액

3.1.3.1 감액 조건

3.2.3.2 감액 제외

3.3.3.3 단순노무직 종류

• 청소원
• 경비원
• 주차관리원
• 배달원
• 음식 서빙원

4.4. 최저임금 산입 범위

4.1.4.1 포함 항목

4.2.4.2 제외 항목

4.3.4.3 상여금·복리후생 산입

5.5. 위반 시 처벌

5.1.5.1 형사 처벌

5.2.5.2 민사 청구

6.6. 연도별 최저임금

6.1.6.1 최근 5년

6.2.6.2 월급 환산 (209시간 기준)

7.7. 주휴수당

7.1.7.1 주휴수당 조건

7.2.7.2 계산 방법

주휴수당 = 1일 근로시간 × 시급

예시: 주 5일, 일 8시간 근무

8.8. 근로시간별 급여

8.1.8.1 주 40시간 근무

8.2.8.2 주 15시간 (파트타임)

9.9. 신고·확인

9.1.9.1 최저임금 미달 신고

9.2.9.2 최저임금 고지 의무

10.관련 문서

• 퇴직금 계산 방법
• 실업급여 수급 조건
• 연말정산