퇴직금

퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무한 후 퇴직할 때 사용자로부터 받는 금전적 보상입니다.

1.1. 퇴직금 지급 조건

1.1.1.1 기본 조건

• 계속 근로 기간 1년 이상
• 4주 평균 주 15시간 이상 근무
• 정규직, 계약직, 아르바이트 모두 해당

1.2.1.2 예외 사항

• 1년 미만 근무자는 퇴직금 미지급
• 주 15시간 미만 초단시간 근로자 제외

2.2. 퇴직금 계산 방법

2.1.2.1 기본 공식

퇴직금 = (1일 평균임금) x 30일 x (총 근속연수)

2.2.2.2 평균임금 계산

• 퇴직 전 3개월간 받은 총 임금
• 해당 기간의 총 일수로 나눔
• 기본급 + 고정수당 + 상여금(연간 1/12) 포함

2.3.2.3 계산 예시

계산:

• 1일 평균임금 = (3,200,000 x 3) / 90일 = 106,667원
• 퇴직금 = 106,667 x 30 x 5 = 16,000,050원

3.3. 퇴직금 지급 시기

• 퇴직일로부터 14일 이내 지급
• 미지급 시 지연이자 연 20% 부과
• 합의로 지급 기한 연장 가능

4.4. 퇴직연금제도

4.1.4.1 DB형 (확정급여형)

• 퇴직 시 근속연수 x 평균임금으로 계산
• 회사가 운용 책임

4.2.4.2 DC형 (확정기여형)

• 매년 연간 임금의 1/12 이상 적립
• 근로자가 운용 선택

4.3.4.3 IRP (개인형 퇴직연금)

• 이직 시 퇴직금 이전 가능
• 추가 납입으로 세액공제 혜택

5.5. 관련 법률

• 근로기준법 제34조 (퇴직급여 제도)
• 근로자퇴직급여 보장법

6.관련 문서

• 퇴직금 계산기
• 연말정산 공제 항목
• 실업급여 수급 조건