실업급여 조건 찾아보다가 "기준기간 18개월"이라는 말이 나왔어요. 180일도 헷갈리는데 18개월은 또 뭐예요? 2년 전에 다니던 회사도 합산되는 건가요?
용어가 많아서 헷갈리시죠. 180일이랑 18개월이랑 다른 건가 싶고요.
기준기간은 180일을 계산하는 기준 기간이에요. 퇴직 전 18개월 안에 피보험단위기간 180일 이상이어야 실업급여를 받을 수 있어요. 18개월 밖의 근무일은 계산에 안 들어가요.
1.기준기간이 뭐예요?
180일을 계산하는 기준 기간이에요.
실업급여 수급자격 조건은 "기준기간 내에 피보험단위기간 180일 이상"이에요.
기준기간 = 퇴직 전 18개월이에요.
2.왜 18개월로 정해요?
최근 고용 상태를 보려고요.
10년 전에 일한 건 지금 실업 상태랑 관련이 없잖아요. 최근 18개월 동안 일했는지를 보는 거예요.
그래서 기준기간을 두는 거예요.
3.18개월 전에 일한 건요?
기본적으로 안 돼요.
예를 들어 2년 전에 6개월 일하고, 1년 쉬고, 최근 3개월 일했다면:
- 2년 전 6개월: 기준기간 밖 → 제외
- 최근 3개월: 기준기간 내 → 포함
이 경우 180일이 안 될 수 있어요.
4.기준기간 연장되는 경우
특별한 사유가 있으면 연장돼요.
- 질병, 부상으로 일 못 한 기간
- 임신, 출산, 육아로 일 못 한 기간
- 병역, 재해 등 불가피한 사유
이런 기간만큼 기준기간이 연장돼요. 최대 3년까지 늘어날 수 있어요.
5.연장 예시
출산휴직 1년 있었다면:
기준기간 = 18개월 + 12개월(출산휴직) = 30개월
퇴직 전 30개월 내에 180일 이상이면 수급자격이 돼요.
6.여러 직장 합산할 때
기준기간 내 직장만 합산돼요.
A회사(2년 전 퇴직): 기준기간 밖이면 제외 B회사(1년 전 퇴직): 기준기간 내면 포함
기준기간 내에 있어야 합산 가능해요.
7.실업급여 받은 적 있으면?
그 이전은 초기화돼요.
과거에 실업급여를 받았으면, 그 이전 고용보험 가입 이력은 사라져요. 새로 쌓아야 해요.
그래서 이전 직장과 합산이 안 되는 경우도 있어요.
8.기준기간 확인 방법
고용24에서 확인해요.
고용보험 가입이력 조회하면 언제 어디서 얼마나 일했는지 나와요. 기준기간 내에 며칠 있는지 계산해보세요.
정확한 건 고용센터에 문의하세요.
9.일용직은요?
동일하게 18개월이에요.
일용직도 기준기간은 18개월이에요. 다만 피보험단위기간 계산 방식이 달라요(실제 근무일만).
기준기간 내에 180일 이상 일해야 해요.
10.퇴직 시점이 중요해요
언제 퇴직하느냐에 따라 달라져요.
기준기간이 퇴직일부터 역산 18개월이니까, 퇴직 시점에 따라 어떤 근무일이 포함되는지 달라져요.
퇴직 전에 미리 계산해보세요.
11.금액 계산해보세요
실업급여를 얼마나 받을 수 있는지 미리 계산해보세요. 실업급여 계산기에서 예상 수령액을 확인할 수 있어요.