2026 근로조건위반손해배상청구신청서 양식 무료 다운로드 (DOC)
사용자가 근로기준법을 위반하여 발생한 손해에 대한 배상을 청구하는 신청서입니다.
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근로조건위반손해배상청구신청서 무료 다운로드
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양식
근로조건위반손해배상청구신청서
| 문서 제목 | 근로조건위반 손해배상청구 신청서 | 처리기간 | 30일 | |
| 신청인 정보 | ||||
| 성명 | 성명 | 주민등록번호 | 주민등록번호 | |
| 주소 | 주소 (전화) | |||
| 사업장명 | 사업장명 | 근무부서 | 부서명 | |
| 종사업무 | 업무 | 년 월 일 | ||
| 피신청인 정보 | ||||
| 사업장명 | 사업장명 | 사업의 종류 | 업종 | |
| 대표자명 | 대표자 | 주민등록번호 | 주민등록번호 | |
| 근로자수 | 인원 | 전화번호 | 전화 | |
| 소재지 | 사업장 주소 | |||
| 신청이유 및 청구금액 | 근로계약 당시 근로조건, 입사 이후 근로조건 및 손해배상 청구금액 등을 구체적으로 기재 | |||
| 청구 취지 | ||||
| 작성일 | 년 월 일 | |||
| 신청인 | 서명 또는 인 | |||
| 대리인 | 서명 또는 인 | |||
| 제출처 | 지방노동위원회 위원장 귀하 | |||
| 구비서류 | 첨부 서류 | |||
| 수수료 | 없음 | |||
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작성 시 주의사항
- •위반된 근로기준법 조항을 명시하세요
- •임금명세서, 근로계약서 등 증빙자료를 준비하세요
- •노동청 진정과 병행하여 진행할 수 있습니다
자주 묻는 질문
Q. 주요 위반 사례는?
임금 미지급, 부당해고, 근로시간 위반, 연차 미부여 등이 있습니다.
Q. 손해배상 산정 방법은?
미지급 임금, 위자료, 실업급여 차액 등을 합산합니다.
Q. 신청 기한은?
위반 행위를 안 날로부터 3년 이내 청구해야 합니다.
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