2026 표준근로계약서 양식 무료 다운로드 (HWP, PDF, Word)
고용노동부 공식 표준근로계약서 양식입니다. 정규직 채용 시 사용하세요.
출처: 고용노동부무료회원가입 없음
양식
표준근로계약서
| 1. 근로개시일 | ____년 __월 __일부터 | ||
| 2. 근무장소 | (입력란) | ||
| 3. 업무의 내용 | (입력란) | ||
| 4. 소정근로시간 | __시 __분 ~ __시 __분 (휴게: __시 __분 ~ __시 __분) | ||
| 5. 근무일/휴일 | 매주 __일 근무, 주휴일 매주 __요일 | ||
| 6. 임금 | 월(일, 시간)급: ________원 | ||
| 상여금 | 있음 ( )원 / 없음 ( ) | 기타 수당 | 있음 [ ] / 없음 [ ] |
| 임금지급일 | 매월(매주) __일 | 지급방법 | 직접지급 [ ] / 계좌입금 [ ] |
| 7. 연차유급휴가 | 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여 | ||
| 8. 사회보험 | 4대 보험 (고용/산재/국민연금/건강보험) 적용 | ||
| (사업주) | 사업체명: 대표자: (서명) | ||
| (근로자) | 성명: 연락처: (서명) | ||
* 실제 양식의 미리보기입니다. 다운로드 후 직접 작성하세요.
작성 시 주의사항
- •2026년 최저임금 10,320원 이상으로 작성하세요
- •근로계약서는 반드시 2부 작성, 1부는 근로자에게 교부
- •수습기간은 최대 3개월, 1년 이상 계약 시만 감액 가능
자주 묻는 질문
Q. 2026년 최저시급은 얼마인가요?
2026년 최저시급은 10,320원입니다. 근로계약서 작성 시 이 금액 이상으로 시급을 기재해야 법적 효력이 있습니다.
Q. 근로계약서는 꼭 2부를 작성해야 하나요?
네, 반드시 2부를 작성하여 사업주와 근로자가 각각 1부씩 보관해야 합니다. 근로자에게 미교부 시 500만원 이하 벌금이 부과될 수 있습니다.
Q. 수습기간에도 최저시급을 줘야 하나요?
1년 이상 근로계약을 체결한 경우, 수습 3개월 동안 최저임금의 90%(9,288원)를 지급할 수 있습니다. 단, 단순노무직은 100% 지급해야 합니다.
출처: 고용노동부