2026 시간외근무(연장·야간·휴일근무) 신청서 양식 무료 다운로드 (HWP)
연장근무, 야간근무, 휴일 출근 시 사전에 승인을 받는 서식이에요. 초과근무 수당 청구의 근거가 돼요.
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시간외근무 신청서 무료 다운로드
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양식
시간외근무 신청서
| 시간외근무 신청서 | |||
| 소속 | 영업팀 | 직급 | 대리 |
| 성명 | 홍길동 | 신청일 | ____년 __월 __일 |
| 근무 구분 | 연장 / 야간 / 휴일 | 근무일 | ____년 __월 __일 |
| 근무 시간 | __시 ~ __시 (__시간) | 수당 여부 | 지급 / 대휴 |
| 근무 사유 | 사유 입력 | ||
| 서명 | (인) | 승인 | (인) |
* 실제 양식의 미리보기입니다. 다운로드 후 직접 작성하세요.
작성 시 주의사항
- •시간외근무 전에 반드시 승인을 받아야 수당이 인정돼요
- •근무 유형(연장·야간·휴일)에 따라 가산 수당 비율이 달라요
- •52시간 상한제를 초과하지 않는지 확인하세요
자주 묻는 질문
Q. 연장근무 수당은 얼마인가요?
통상임금의 50% 가산이에요. 야간(22시~06시)과 휴일 근무도 동일하게 50% 가산, 휴일 야간이 겹치면 중복 가산돼요.
Q. 사전 신청 없이 야근하면 수당을 못 받나요?
사업주가 묵시적으로 지시했다면 인정될 수 있어요. 하지만 분쟁을 피하려면 사전 서면 승인을 받는 게 안전해요.
Q. 주 52시간 초과 근무는 가능한가요?
현재 상시 5인 이상 사업장은 주 52시간(기본 40h+연장 12h)을 초과할 수 없어요. 위반 시 사업주에게 처벌이 가해져요.
출처: 노동OK