"피보험기간이 뭐예요? 실업급여 신청하는데 자꾸 피보험기간 얘기가 나와서 헷갈려요."
고용보험에 가입되어 일한 기간이에요. 쉽게 말해 고용보험료를 내면서 일한 기간이에요. 이 기간이 180일 이상이어야 실업급여를 받을 수 있고, 기간이 길수록 실업급여를 오래 받을 수 있어요.
1.피보험기간이란
고용보험 피보험자격을 가진 기간이에요. 회사에 다니면서 고용보험에 가입되어 있던 기간이에요.
입사하면 고용보험에 자동 가입돼요. 퇴사하면 자격을 잃어요. 그 사이 기간이 피보험기간이에요.
급여에서 고용보험료가 빠져나갔다면 피보험기간으로 인정돼요.
2.피보험기간이 왜 중요해요?
두 가지 이유가 있어요.
첫째, 수급자격 조건이에요. 퇴직 전 18개월 내 피보험기간이 180일 이상이어야 실업급여를 받을 수 있어요. 180일 안 되면 아예 못 받아요.
둘째, 수급일수 결정이에요. 피보험기간이 길수록 실업급여를 오래 받아요. 1년 미만이면 120일, 10년 이상이면 최대 270일까지 받을 수 있어요.
3.피보험기간 계산법
피보험자격 취득일부터 상실일까지 계산해요.
입사일 = 취득일, 퇴사일 = 상실일이에요. 다만 퇴사일 다음날이 상실일로 처리되는 경우도 있어요.
여러 직장에서 일했으면 합산해요. A회사 2년 + B회사 3년 = 피보험기간 5년이에요.
4.여러 직장 합산 조건
이전 직장 기간을 합산하려면 조건이 있어요.
실업급여를 받지 않았어야 해요. 이전 직장에서 실업급여를 받았으면 그 기간은 이미 사용한 거예요. 합산 안 돼요.
1년 이내에 재취업했어야 해요. 이전 직장 퇴사 후 1년 넘게 쉬었으면 그 이전 기간은 합산 안 돼요.
이 조건만 충족하면 여러 직장 기간을 모두 합산할 수 있어요.
5.피보험기간별 수급일수
피보험기간이 길수록 실업급여를 오래 받아요.
| 피보험기간 | 50세 미만 | 50세 이상 |
|---|---|---|
| 1년 미만 | 120일 | 120일 |
| 1~3년 | 150일 | 180일 |
| 3~5년 | 180일 | 210일 |
| 5~10년 | 210일 | 240일 |
| 10년 이상 | 240일 | 270일 |
10년 이상 일한 50세 이상 근로자가 가장 오래 받아요.
6.피보험기간 확인 방법
고용24(ei.go.kr)에서 확인해요.
로그인 후 [개인서비스] → [조회] → [피보험자격 이력 조회]를 클릭하세요. 언제부터 언제까지 어느 회사에서 고용보험에 가입되어 있었는지 나와요.
피보험 단위기간도 확인할 수 있어요. 이게 180일 이상인지 보세요.
7.피보험기간에 포함되는 것
유급휴일이 포함돼요. 주휴일, 공휴일, 유급연차는 피보험기간에 들어가요.
육아휴직도 포함돼요. 육아휴직 기간은 고용보험 가입이 유지돼요. 피보험기간으로 인정돼요.
산재 휴업도 포함돼요. 산재로 쉬는 기간도 피보험기간이에요.
8.피보험기간에서 제외되는 것
무급휴직은 제외돼요. 무급으로 쉬는 기간은 피보험기간에 안 들어가요.
이직 후 구직 기간도 제외돼요. 회사에 다니지 않는 기간은 당연히 피보험기간이 아니에요.
고용보험 미가입 기간도 제외돼요. 프리랜서나 자영업 기간은 고용보험 가입이 안 되어 있으면 피보험기간에 안 들어가요.
9.피보험기간 늘리려면
오래 일하는 게 최선이에요. 피보험기간은 실제로 일한 기간이니까요.
이직을 자주 해도 괜찮아요. 합산되니까요. 다만 직장 사이에 공백이 길어지면 합산 조건(1년 이내 재취업)을 못 충족할 수 있어요.
실업급여를 받으면 그 이전 피보험기간은 리셋돼요. 새로 쌓아야 해요.
10.금액 계산해보세요
피보험기간에 따라 실업급여를 얼마나 받을 수 있는지 미리 계산해보세요. 실업급여 계산기에서 예상 수령액을 확인할 수 있어요.