"경조사휴가 3일인데 주말이 끼면 언제까지 쉬는 건가요?" 이런 궁금증 있으셨죠? 경조사휴가에 휴일이 포함되면 회사 규정에 따라 달라요.
1.경조사휴가 기간 안에 휴일이 포함되면, 그 휴일 다음 날이 휴가의 종료일인지
회사 규정에 따라 달라요. 경조사휴가(애경사휴가)는 법정휴가가 아니라 약정휴가예요. 법에서 일수나 계산 방법을 정하지 않았기 때문에 휴일 포함 여부는 취업규칙이나 단체협약에서 정한 대로 따르게 돼요.
2.휴일 포함 방식은 회사마다 달라
회사마다 두 가지 방식으로 나뉘어요. 휴일 포함 계산을 하는 회사는 경조사휴가 기간에 휴일도 포함해서 계산해요. 예를 들어 금요일부터 3일이면 금, 토, 일까지가 휴가고 월요일에 출근하게 되죠.
반면 휴일 제외 계산을 하는 회사는 경조사휴가 기간에서 휴일을 빼고 계산해요. 금요일부터 3일이면 금, 월, 화까지가 휴가고 수요일에 출근하는 거예요. 어떤 방식인지는 취업규칙을 확인해야 해요.
3.취업규칙에 규정이 없으면
취업규칙에 명시되지 않은 경우 해석이 달라질 수 있어요. 일반적으로 휴가는 근로일에 사용하는 것이 원칙이에요. 휴일은 원래 쉬는 날이니까 휴가를 사용할 필요가 없죠. 따라서 규정이 없으면 휴일을 제외하고 계산하는 것이 근로자에게 유리한 해석이랍니다.
4.경조사휴가 기간 예시
결혼휴가 5일을 수요일부터 사용한다면 어떻게 될까요? 휴일 포함 시에는 수, 목, 금, 토, 일까지 5일이 휴가고 월요일 출근이에요. 휴일 제외 시에는 수, 목, 금 다음 토일을 건너뛰고 월, 화까지 5일이 휴가라서 수요일에 출근하게 돼요. 휴일 제외 방식이 실제로 더 많이 쉴 수 있답니다.
5.경조사휴가 사용 전에 꼭 확인하세
경조사휴가 사용 전에 취업규칙의 경조사휴가 규정을 확인하고, 인사팀에 문의해서 회사 관행을 확인하세요. 노조가 있다면 단체협약도 확인해 보세요. 규정이 애매하면 서면으로 확인받는 게 좋아요.