퇴직금이 어떤 기준으로 계산되는지 궁금하시죠. 평균임금이라는데 정확히 뭘 기준으로 하는지 모르시겠죠.
퇴직금 기준은 지급 기준과 계산 기준 두 가지로 나눠서 알아야 해요. 지급 기준은 퇴직금을 받을 수 있는 조건이고, 계산 기준은 퇴직금 금액을 정하는 기준이에요.
퇴직금 기준에 대해 자세히 알려드릴게요.
1.지급 기준이에요
퇴직금을 받을 수 있는 자격 조건이에요.
근속기간은 1년 이상 계속 근무해야 해요. 근로시간은 주 평균 15시간 이상이어야 해요. 사업장 규모는 1인 이상이면 다 해당돼요.
세 가지 기준을 모두 충족해야 퇴직금 대상이에요. 정규직, 계약직, 알바 상관없이 조건만 맞으면 퇴직금을 받아요.
2.계산 기준이에요
퇴직금 금액을 정하는 기준이에요.
평균임금은 퇴직 전 3개월 임금을 기준으로 해요. 근속연수는 입사일부터 퇴직일까지예요. 기준일은 퇴직일이에요.
퇴직금은 평균임금 × 30일 × 근속연수로 계산해요. 퇴직일을 기준으로 모든 계산이 이루어져요.
3.평균임금 기준이에요
평균임금은 퇴직일 직전 3개월 임금을 기준으로 해요.
3개월간 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 값이에요. 기본급만 아니라 각종 수당, 상여금도 포함돼요. 정기 상여금은 3개월 치로 환산해서 포함해요.
포함 항목: 기본급, 정기 상여금, 연차수당, 직책수당, 가족수당, 연장근로수당 등
제외 항목: 경조금, 실비 변상, 불규칙한 일시금
4.통상임금 기준도 있어요
평균임금보다 통상임금이 높으면 통상임금으로 계산해요.
통상임금은 정기적, 일률적, 고정적으로 받는 임금이에요. 법에서 더 유리한 쪽으로 계산하도록 정하고 있어요. 정기 상여금이 많은 분들은 통상임금이 더 높을 수 있어요.
5.근속연수 기준이에요
근속연수는 입사일부터 퇴직일까지 기간이에요.
정확하게 날짜 단위로 계산해요. 1년 미만 단수가 있으면 월 단위나 일 단위로 환산해요. 예를 들어 2년 6개월 근무했으면 2.5년으로 계산해요.
중간정산 받은 적이 있으면 중간정산일 다음날부터 퇴직일까지로 계산해요. 중간정산 전 기간은 이미 정산됐으니까요.
6.기준일이 중요해요
퇴직금 계산의 기준일은 퇴직일이에요.
평균임금은 퇴직일 직전 3개월로 계산해요. 근속연수도 퇴직일까지로 계산해요. 퇴직일이 언제냐에 따라 퇴직금이 달라질 수 있어요.
예를 들어 12월 31일에 퇴직하면 1012월 임금이 기준이에요. 1월 1일에 퇴직하면 1012월 임금이 기준이지만, 근속연수가 하루 더 늘어나요.
7.기준 적용 예시예요
상황: 2023년 1월 1일 입사, 2026년 1월 1일 퇴직, 월급 300만원인 경우예요.
평균임금 기간은 퇴직 전 3개월인 10~12월이에요. 3개월 임금은 300만원 × 3 = 900만원이에요. 평균임금은 900만원 ÷ 91일 = 약 98,901원이에요. 근속연수는 입사일부터 퇴직일까지 3년이에요.
퇴직금은 98,901원 × 30일 × 3년 = 약 890만원이에요.
8.놓치기 쉬운 체크포인트
- 지급 기준은 "1년 이상, 주 15시간 이상"이에요
- 계산 기준은 "평균임금과 근속연수"예요
- 평균임금 기간은 "퇴직 전 3개월"이에요
- 기준일은 "퇴직일"이에요
- "상여금, 수당" 모두 평균임금에 포함돼요
- 통상임금이 높으면 "통상임금으로 계산"해요
9.더 자세히 알아보세요
퇴직금 기준에 대해 더 알고 싶다면요.
정확한 퇴직금이 궁금하면 퇴직금 계산기를 이용하세요. 지급 조건을 더 자세히 알고 싶으면 퇴직금 조건을 보세요. 계산 방법을 상세히 알고 싶으면 퇴직금 계산 방법을 참고하세요.
10.출처
- 근로자퇴직급여보장법 - 법제처
- 고용노동부 퇴직급여제도 - 고용노동부