처음 취직해서 일하다 보면 '퇴직금'이라는 말을 듣게 되죠. 그런데 정확히 뭔지 잘 모르시겠죠.
퇴직금은 회사를 그만둘 때 받는 돈이에요. 오랜 기간 일한 근로자에게 회사가 주는 일종의 노후 대비 자금이에요.
퇴직금이 정확히 뭔지, 왜 받는지, 얼마나 받는지 쉽게 설명해드릴게요.
1.퇴직금이 뭐예요?
퇴직금은 근로자가 퇴직할 때 회사에서 받는 돈이에요.
근로자퇴직급여보장법에서 정하고 있어요. 회사는 조건을 충족한 근로자에게 퇴직금을 지급할 의무가 있어요. 안 주면 법적 처벌을 받아요.
쉽게 말해서 **"오래 일한 보상으로 회사가 주는 목돈"**이에요.
2.왜 퇴직금 제도가 있을까요?
퇴직금 제도는 근로자 보호를 위해 만들어졌어요.
노후 대비를 위해서예요. 퇴직 후 생활비가 필요하잖아요. 퇴직금이 노후 자금 역할을 해요. 생활 안정을 위해서예요. 퇴직하면 당장 수입이 끊기잖아요. 퇴직금이 있으면 다음 직장 찾을 때까지 생활할 수 있어요. 회사에 대한 보상이에요. 오랜 기간 일한 것에 대한 일종의 보상 성격도 있어요.
1961년부터 시작된 제도로, 60년 넘게 이어져 온 중요한 근로자 권리예요.
3.퇴직금 받는 조건이에요
아무나 퇴직금을 받을 수 있는 건 아니에요. 두 가지 조건이 있어요.
1년 이상 근무해야 해요. 같은 회사에서 1년(365일) 이상 일해야 해요. 11개월 29일까지는 법적으로 지급 의무가 없어요.
주 15시간 이상 근무해야 해요. 4주를 평균내서 주당 15시간 이상 일해야 해요. 15시간 미만은 '초단시간 근로자'로 제외돼요.
두 조건을 모두 충족해야 퇴직금을 받을 수 있어요.
4.얼마나 받을 수 있어요?
퇴직금은 근속연수에 비례해요.
1년 근무 = 약 1개월치 월급
5년 근무하면 약 5개월치, 10년 근무하면 약 10개월치예요. 오래 일할수록 퇴직금이 많아져요.
정확히는 이렇게 계산해요.
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)
예를 들어 월급 300만원으로 3년 근무했다면, 퇴직금은 약 900만원 정도예요.
5.언제 받을 수 있어요?
퇴직금은 퇴직 후 14일 이내에 받아요.
회사가 퇴직 후 14일 이내에 지급해야 해요. 늦으면 지연이자(연 20%)가 붙어요. 아예 안 주면 고용노동부에 신고할 수 있어요.
퇴직하자마자 바로 주는 회사도 있고, 마지막 날에 주는 회사도 있어요.
6.정규직만 받는 거 아니에요?
아니에요. 고용 형태와 상관없어요.
정규직은 당연히 받아요. 계약직도 1년 이상 일했으면 받아요. 알바도 조건 충족하면 받아요. 일용직도 같은 사업장에서 1년 이상이면 받아요.
4대보험 가입 여부와도 무관해요. 실제로 일한 사실만 있으면 돼요.
7.퇴직금 vs 퇴직연금이에요
비슷하지만 조금 달라요.
퇴직금은 퇴직할 때 한 번에 받는 돈이에요. 회사가 직접 적립하고 지급해요.
퇴직연금은 금융기관이 관리해요. DB형(확정급여형)과 DC형(확정기여형)이 있어요. 일시금 또는 연금으로 받을 수 있어요.
최근에는 퇴직연금 의무화로 퇴직연금을 도입한 회사가 많아요. 뭘 선택해도 받는 금액은 비슷해요.
8.퇴직금 못 받는 경우예요
아래의 경우에는 퇴직금 대상이 아니에요.
1년 미만 근무: 364일까지는 법적 지급 의무가 없어요.
주 15시간 미만 근무: 초단시간 근로자로 제외돼요.
프리랜서: 근로계약이 아니라 도급·위임 계약이면 대상이 아니에요. 다만 실질적으로 근로자처럼 일했다면 인정받을 수 있어요.
9.퇴직금 계산해보세요
내 퇴직금이 얼마인지 궁금하면요.
퇴직금 계산기를 이용하세요. 입사일, 퇴직일, 월급만 입력하면 자동으로 계산돼요.
고용노동부 공식 계산기도 있어요. 고용노동부 퇴직금 계산기에서 확인할 수 있어요.
10.놓치기 쉬운 체크포인트
- 퇴직금은 1년 이상 + 주 15시간 이상 근무해야 받아요
- 1년 근무 = 약 1개월치 월급이에요
- 정규직, 계약직, 알바 모두 해당돼요
- 퇴직 후 14일 이내 지급해야 해요
- 안 주면 고용노동부에 신고할 수 있어요
- 4대보험 가입 여부와 무관해요
11.출처
- 근로자퇴직급여보장법 - 법제처
- 고용노동부 퇴직급여제도 - 고용노동부