2026년 육아휴직급여

2026년에 육아휴직 지원이 얼마나 좋아지는지 궁금하셨죠?

2026년에 육아휴직 대체인력지원금이 월 140만원으로 올랐고, 육아기 10시 출근제가 새로 생겼어요.

1.2026년 육아휴직 지원 요약

2.육아휴직급여 금액

2.1.일반 육아휴직급여

2.2.6+6 부모육아휴직제

부모가 둘 다 육아휴직을 사용하면 첫 6개월간 더 많이 받아요.

2.3.월급별 육아휴직급여

3.대체인력지원금 (2026년)

3.1.지원 대상

육아휴직자를 대신해서 새로운 직원을 채용한 사업주에게 지급돼요.

3.2.지원 금액

3.3.지급 방식 변경

기존에는 육아휴직이 끝난 후에 받았지만, 2026년부터는 휴직하는 동안 바로 받아요.

4.업무분담지원금 (2026년)

4.1.지원 대상

대체인력 채용 없이 기존 직원이 업무를 분담하는 경우 사업주에게 지급돼요.

4.2.지원 금액

5.육아기 10시 출근제 (신설)

5.1.제도 개요

2026년에 새로 생긴 제도예요.

5.2.기존 제도와 차이점

6.육아휴직 신청 방법

6.1.회사에 신청

1. 육아휴직 30일 전에 회사에 신청
2. 신청서에 기간, 자녀 정보 작성
3. 회사 승인

6.2.급여 신청 (고용센터)

1. 육아휴직 시작 후 1개월~12개월 내 신청
2. 고용24에서 온라인 신청
3. 필요 서류: 육아휴직 확인서, 가족관계증명서

7.육아휴직 조건

7.1.대상

7.2.기간

8.2026년 달라지는 다른 제도

육아휴직 외에도 2026년에 바뀌는 게 많아요.

• 2026년 출산휴가급여 - 상한액 220만원
• 육아기 근로시간 단축 - 급여 상한액 인상
• 보육수당 비과세 - 자녀 1인당 20만원

자세한 내용은 2026년 달라지는 제도에서 확인하세요.

9.출처

• 고용노동부 - 육아휴직 정책
• 고용보험 - 육아휴직급여 신청

10.관련 문서

• 2026년 달라지는 제도
• 육아휴직급여
• 육아기 근로시간 단축
• 2026년 출산휴가급여