고용2026년 기준 반영
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2026년 출산휴가급여

2026년 출산휴가급여 상한액 월 220만원으로 인상. 출산전후휴가, 배우자출산휴가, 난임치료휴가 급여를 정리합니다

💡

3줄 요약

  • 2026년 출산휴가급여 상한액이 월 220만원으로 올랐어요.
  • 배우자출산휴가급여 상한액도 약 168만원으로 올랐어요.
  • 난임치료휴가급여도 함께 인상됐어요.

2026년에 출산휴가급여가 얼마나 오르는지 궁금하셨죠?

2026년 출산휴가급여 상한액이 월 210만원에서 220만원으로 10만원 올랐어요.

1.2026년 출산휴가급여 요약

구분 2025년 2026년 변동
출산전후휴가급여 상한 월 210만원 월 220만원 +10만원
배우자출산휴가급여 상한 1,607,650원 1,684,210원 +76,560원
난임치료휴가급여 (2일분) 160,760원 168,420원 +7,660원

2.출산전후휴가급여

2.1.휴가 기간

구분 기간
단태아 90일 (출산 후 45일 이상)
다태아 (쌍둥이 등) 120일 (출산 후 60일 이상)

2.2.급여 금액

구분 지급 주체 금액
최초 60일 (대기업) 회사 통상임금 100%
이후 30일 (대기업) 고용보험 통상임금 (상한 220만원)
전 기간 (우선지원대상기업) 고용보험 통상임금 (상한 220만원)

2.3.우선지원대상기업이란?

중소기업을 말해요. 업종에 따라 기준이 달라요.

업종 상시근로자 수
제조업 500인 이하
건설업 300인 이하
서비스업 100인 이하
기타 300인 이하

2.4.월급별 급여 예시

월급 대기업 (최초 60일) 우선지원대상기업
200만원 200만원 200만원
250만원 220만원 (상한) 220만원 (상한)
300만원 220만원 (상한) 220만원 (상한)

3.배우자출산휴가급여

3.1.휴가 기간

구분 기간
배우자출산휴가 10일
분할 사용 1회 가능
사용 기한 출산 후 90일 이내

3.2.급여 금액

구분 지급 주체 금액
최초 5일 회사 유급휴가 (통상임금)
이후 5일 고용보험 통상임금 (상한 적용)

3.3.2026년 배우자출산휴가급여 상한

5일 상한액 = 1,684,210원

1일 환산 = 약 336,842원

4.난임치료휴가급여

4.1.휴가 기간

구분 기간
연간 3일 (무급 2일 + 유급 1일 또는 전부 유급)
분할 가능

4.2.급여 금액

구분 금액
2일분 상한 (2026년) 168,420원
1일 환산 약 84,210원

5.출산휴가급여 신청 방법

5.1.신청 자격

조건 내용
고용보험 가입 필수
피보험 기간 출산 전 180일 이상

5.2.신청 절차

  1. 출산휴가 시작 후 1개월~12개월 내 신청
  2. 고용24에서 온라인 신청
  3. 고용센터 방문 신청도 가능

5.3.필요 서류

  • 출산전후휴가 확인서 (회사 발급)
  • 통장 사본
  • 출생증명서 또는 의사 진단서

6.출산휴가 vs 육아휴직

구분 출산휴가 육아휴직
대상 출산한 여성 근로자 만 8세 이하 자녀 부모
기간 90일 (120일) 최대 1년
급여 상한 월 220만원 월 150만원 (6+6은 450만원)
시작 시점 출산 전후 출산휴가 후

출산휴가가 끝나면 바로 육아휴직을 이어서 쓸 수 있어요.

7.2026년 달라지는 다른 제도

출산휴가 외에도 2026년에 바뀌는 게 많아요.

자세한 내용은 2026년 달라지는 제도에서 확인하세요.


8.출처


9.관련 문서

자주 묻는 질문

2026년 출산휴가급여 상한액은 얼마예요?
월 220만원이에요. 2025년 210만원에서 10만원 올랐어요.
출산휴가는 며칠이에요?
출산전후휴가는 90일 (다태아 120일)이에요. 배우자출산휴가는 10일이에요.
출산휴가급여는 누가 주나요?
고용보험에서 지급해요. 회사가 주는 게 아니에요.
배우자출산휴가급여는 얼마예요?
2026년 상한액 약 168만원이에요. 최초 5일은 유급휴가예요.
난임치료휴가급여는 얼마예요?
2026년 2일분 상한액 약 168,420원이에요.
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출처 및 참고자료

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관련 문서

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