2026년에 출산휴가급여가 얼마나 오르는지 궁금하셨죠?
2026년 출산휴가급여 상한액이 월 210만원에서 220만원으로 10만원 올랐어요.
1.2026년 출산휴가급여 요약
| 구분 |
2025년 |
2026년 |
변동 |
| 출산전후휴가급여 상한 |
월 210만원 |
월 220만원 |
+10만원 |
| 배우자출산휴가급여 상한 |
1,607,650원 |
1,684,210원 |
+76,560원 |
| 난임치료휴가급여 (2일분) |
160,760원 |
168,420원 |
+7,660원 |
2.출산전후휴가급여
2.1.휴가 기간
| 구분 |
기간 |
| 단태아 |
90일 (출산 후 45일 이상) |
| 다태아 (쌍둥이 등) |
120일 (출산 후 60일 이상) |
2.2.급여 금액
| 구분 |
지급 주체 |
금액 |
| 최초 60일 (대기업) |
회사 |
통상임금 100% |
| 이후 30일 (대기업) |
고용보험 |
통상임금 (상한 220만원) |
| 전 기간 (우선지원대상기업) |
고용보험 |
통상임금 (상한 220만원) |
2.3.우선지원대상기업이란?
중소기업을 말해요. 업종에 따라 기준이 달라요.
| 업종 |
상시근로자 수 |
| 제조업 |
500인 이하 |
| 건설업 |
300인 이하 |
| 서비스업 |
100인 이하 |
| 기타 |
300인 이하 |
2.4.월급별 급여 예시
| 월급 |
대기업 (최초 60일) |
우선지원대상기업 |
| 200만원 |
200만원 |
200만원 |
| 250만원 |
220만원 (상한) |
220만원 (상한) |
| 300만원 |
220만원 (상한) |
220만원 (상한) |
3.배우자출산휴가급여
3.1.휴가 기간
| 구분 |
기간 |
| 배우자출산휴가 |
10일 |
| 분할 사용 |
1회 가능 |
| 사용 기한 |
출산 후 90일 이내 |
3.2.급여 금액
| 구분 |
지급 주체 |
금액 |
| 최초 5일 |
회사 |
유급휴가 (통상임금) |
| 이후 5일 |
고용보험 |
통상임금 (상한 적용) |
3.3.2026년 배우자출산휴가급여 상한
5일 상한액 = 1,684,210원
1일 환산 = 약 336,842원
4.난임치료휴가급여
4.1.휴가 기간
| 구분 |
기간 |
| 연간 |
3일 (무급 2일 + 유급 1일 또는 전부 유급) |
| 분할 |
가능 |
4.2.급여 금액
| 구분 |
금액 |
| 2일분 상한 (2026년) |
168,420원 |
| 1일 환산 |
약 84,210원 |
5.출산휴가급여 신청 방법
5.1.신청 자격
| 조건 |
내용 |
| 고용보험 가입 |
필수 |
| 피보험 기간 |
출산 전 180일 이상 |
5.2.신청 절차
- 출산휴가 시작 후 1개월~12개월 내 신청
- 고용24에서 온라인 신청
- 고용센터 방문 신청도 가능
5.3.필요 서류
- 출산전후휴가 확인서 (회사 발급)
- 통장 사본
- 출생증명서 또는 의사 진단서
6.출산휴가 vs 육아휴직
| 구분 |
출산휴가 |
육아휴직 |
| 대상 |
출산한 여성 근로자 |
만 8세 이하 자녀 부모 |
| 기간 |
90일 (120일) |
최대 1년 |
| 급여 상한 |
월 220만원 |
월 150만원 (6+6은 450만원) |
| 시작 시점 |
출산 전후 |
출산휴가 후 |
출산휴가가 끝나면 바로 육아휴직을 이어서 쓸 수 있어요.
7.2026년 달라지는 다른 제도
출산휴가 외에도 2026년에 바뀌는 게 많아요.
자세한 내용은 2026년 달라지는 제도에서 확인하세요.
8.출처
9.관련 문서
이 문서가 도움이 되었나요?
잘못된 정보가 있다면 알려주세요. 더 나은 정보를 제공하기 위해 노력하겠습니다.