1년 안 되게 일하고 퇴사하게 됐는데, 퇴직금을 받을 수 있는지 궁금하시죠. 11개월이면 아쉽게도 1년이 안 되잖아요.
결론부터 말하면 1년 미만 근무하면 법적으로 퇴직금을 받을 수 없어요. 다만 예외 상황이 있어요.
1년 미만 퇴직금 기준과 예외 사항을 알려드릴게요.
1.1년 미만이면 퇴직금 못 받아요
근로자퇴직급여보장법 제4조에서 정하고 있어요.
"계속근로기간이 1년 이상인 근로자에게 퇴직급여를 지급해야 한다"
1년 이상이 조건이에요. 1년 미만은 법적 지급 의무가 없어요.
1.1.1년은 정확히 며칠?
365일이에요.
입사일부터 퇴직일까지의 총 일수가 365일 이상이어야 해요. 364일까지는 퇴직금 대상이 아니에요.
1.2.계산 예시
| 입사일 | 퇴직일 | 총 일수 | 퇴직금 |
|---|---|---|---|
| 2025.01.01 | 2025.12.30 | 364일 | 없음 |
| 2025.01.01 | 2025.12.31 | 365일 | 있음 |
| 2025.01.01 | 2026.01.01 | 366일 | 있음 |
단 하루 차이로 퇴직금 수백만원이 달라질 수 있어요.
2.1년 기준에 포함되는 기간이에요
어떤 기간이 1년에 포함되는지 중요해요.
2.1.포함되는 기간
수습기간: 수습 3개월도 근속연수에 포함돼요.
휴직기간: 육아휴직, 병가 등 휴직 기간도 대부분 포함돼요.
휴가: 연차, 월차 등 유급휴가는 당연히 포함돼요.
2.2.제외되는 기간
무급휴직: 일부 무급휴직은 근속연수에서 제외될 수 있어요. 회사 규정에 따라요.
휴업: 회사 사정으로 인한 휴업 기간은 포함 여부가 다를 수 있어요.
3.1년 미만인데 퇴직금 받을 수 있는 경우예요
법적 의무는 없지만 받을 수 있는 예외 상황이 있어요.
3.1.회사 규정에 있는 경우
회사 취업규칙이나 단체협약에 **"1년 미만도 퇴직금 지급"**이라고 정해져 있으면 받을 수 있어요.
일부 대기업이나 공기업은 6개월 이상만 일해도 퇴직금을 주는 경우가 있어요.
3.2.근로계약서에 명시된 경우
근로계약서에 **"근속 기간에 관계없이 퇴직금 지급"**이라고 써있으면 받을 수 있어요.
계약서를 다시 확인해보세요.
3.3.퇴직연금 DC형 가입자
DC형 퇴직연금에 가입되어 있으면 회사가 매년 적립해요. 1년 미만이라도 적립된 금액은 받을 수 있어요.
예를 들어 6개월 근무했고 회사가 6개월치를 적립했다면, 그 금액은 받을 수 있어요.
4.1년 채우려면 이렇게 하세요
퇴직 예정인데 1년이 조금 안 됐다면요.
4.1.퇴직일 조정
가능하다면 퇴직일을 며칠 늦추세요. 364일인데 며칠만 더 근무하면 퇴직금 대상이에요.
4.2.연차 사용
퇴직 전에 남은 연차를 사용하세요. 연차 기간도 근속연수에 포함돼요.
4.3.사직서 제출일 조정
사직서 제출을 좀 미뤄서 1년을 채울 수 있다면 그렇게 하세요.
5.회사가 1년 전에 해고하면요?
1년 되기 직전에 회사가 해고하는 경우가 있어요.
5.1.부당해고 여부 확인
정당한 사유 없이 1년 직전에 해고했다면 부당해고일 수 있어요.
퇴직금 회피 목적의 해고는 노동위원회에서 부당해고로 판정받을 가능성이 높아요.
5.2.구제 방법
부당해고로 인정되면 원직 복직 또는 해고 기간 임금 지급 판정을 받을 수 있어요.
노동위원회에 부당해고 구제신청을 하세요. 해고일로부터 3개월 이내에 신청해야 해요.
6.계약 갱신 시 1년 계산이에요
계약직은 계약 갱신 시 근속연수가 어떻게 되는지 궁금하시죠.
6.1.계속 근로 인정
계약이 갱신되면서 업무가 연속되면 계속 근로로 인정돼요.
예를 들어 6개월 계약 → 6개월 갱신이면 총 1년으로 퇴직금 대상이에요.
6.2.공백 기간 주의
계약 사이에 공백 기간이 있으면 계속 근로로 인정 안 될 수 있어요.
공백 없이 바로 재계약하는 게 좋아요.
7.주 15시간 조건도 있어요
1년 외에 주 15시간 이상 근무 조건도 있어요.
4주 평균 주당 15시간 이상 일해야 퇴직금 대상이에요. 15시간 미만은 초단시간 근로자로 퇴직금 대상에서 제외돼요.
1년 이상 일했어도 주 15시간 미만이면 퇴직금을 못 받아요.
8.놓치기 쉬운 체크포인트
- 1년(365일) 미만이면 법적 퇴직금 의무 없음
- 364일 vs 365일 하루 차이로 퇴직금 여부 결정
- 회사 규정에 1년 미만 지급 조항 있으면 받을 수 있음
- DC형 퇴직연금은 적립된 금액 수령 가능
- 퇴직 전에 연차 사용해서 1년 채우기
- 1년 직전 해고는 부당해고 가능성
9.출처
- 근로자퇴직급여보장법 - 법제처
- 고용노동부 퇴직급여제도 - 고용노동부